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山東省直機關公選領導案例分析真題及解析

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資料格式: .doc 資料來源: 互聯網 作者: 不詳
發布日期: 2014年1月23日 資料類別: 公務員綜合學習資料
資料簡介:
  1、分析案例中問題產生的原因。
  【思路剖析】尋找關鍵信息點,同類合并、異類羅列
  【解答技巧】主體分析法
  【注意事項】考生在作答案例分析時切忌看到哪里寫到哪里,而應先在草稿紙上羅列出關鍵信息點,屬同類問題的合并,異類的單獨羅列。
  【答案要點】一、景區管理不合理。硬件設施不斷完善的同時,服務品質等“軟件”跟不上;沒有依據以人為本的精神換位思考,使景區管理科學化;景區的衛生服務水平關注、管理不到位;景區管理沒有實現系統化完整化流程化;片面追求經濟利益,不顧客戶的生命財產安全,管理缺乏人性化。二、員工培訓缺乏系統化和專業化。救生人員未受到專業培訓與考核就無證上崗,缺乏專業化的救生技能。三、政府決策違背民主化、科學化原則。決策不民主就無法保證決策科學性,決策不科學,導致景區整體規劃缺乏系統性。
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 溫馨提示 下載說明
   從歷年參加國家公務員錄用考試考生的統計資料分析顯示,國家公務員筆試通過率為百分之四十多點,面試入圍率為百分之六點多;而參加公務員考前輔導的學員的筆試通過率(指既參加精講班又參加沖刺班的學員)為80%以上,面試入圍率(指既參加精講班又參加沖刺班的學員)為50%以上;可見國家公務員考試要考合格并不難,難的是考高分進入面試!
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